载誉前行！浙江视维荣获设博会CIDF重磅奖项，中达集团“中和之光”文化展厅实力出圈

中国国际建筑装饰及设计艺术博览会（CIDF，简称设博会）2025年度奖项榜单揭晓，浙江视维凭借中达集团“中和之光”文化展厅项目，成功斩获华鼎奖-“2025 年度中国建筑装饰行业最具工匠精神设计机构”奖项！这一权威认可，既是对视维专业实力的高度肯定，更是对工业企业品牌文化空间共创理念的深度印证。

浙江视维：工业企业品牌文化共创伙伴

浙江视维文化创意有限公司成立于2003年，发展于中国制造崛起的时代，坚定走助力中国制造品牌化的道路，以上海、杭州、嘉兴三地公司为客户配置优质的服务资源，拥有完善的品牌文化构建和落地的体系，注重长期实效的落地服务价值。

自成立以来，视维已服务9家全球第一的制造业品牌、40多家上市公司，成功服务桐昆集团、新凤鸣集团、福莱特集团、卫星集团、台华集团、海利得集团等多家大型工业企业，具有丰富的标杆企业品牌文化服务经验，擅长将企业核心文化与品牌价值融入各类场景，助力工业企业实现品牌价值升维。

中达集团“中和之光”文化展厅

让企业文化具象化，让品牌价值可视化

项目背景：中达集团的文化传承与呈现之困

中达集团的源头可追溯至1963年，历经改革开放、企业转制、全球化等多个历史时期，逐步沉淀出“人本中和 诚信达道”的企业文化内核。以此文化内蕴为驱动力，中达形成了独特的“文化驱动战略”的发展模式：一路帮扶、兼并困难企业，通过合作形成协同价值，构建长期可持续的生态，演进为多元产业协同发展的大型集团企业。

中达集团的文化兼具深刻性与独特性，是企业发展的核心竞争力。但随着企业规模不断壮大，中达面临着核心文化传承与呈现的双重困境：独特的企业文化在代际传承中缺少系统性梳理，与企业当下发展脱节；抽象的文化理念难以具象化对外呈现，导致外界及员工无法对中达文化形成深度、体系化的理解，如何让文化“活”起来、“传”下去，成为中达实现长远发展的关键命题。

视维解题

全链路共创，构建文化可视化解决方案

如何才能打造匹配中达文化独特高度的展厅空间？浙江视维以“深度调研+系统梳理+创意落地”的全链路共创模式，为中达集团文化展厅交出完美答卷。

1. 多元调研，读懂文化内核：视维深入中达一线，与基层员工面对面沟通，倾听员工视角下的中达文化；与企业管理层深度对接，梳理企业管理特色；与核心高层展开一对一专项访谈，理清核心团队对集团发展的战略认知，全方位、多维度发掘中达文化的精神内核与实践价值。

2. 创意策划，打造文化系统：基于深度调研与系统性梳理，视维将抽象的中达文化创造性地提炼为“中和之光”这一核心概念，以“光”为具象化意象载体，构建起“寻光—追光—聚光—沐光”的空间叙事结构，将抽象的企业文化转化为可感知、可触摸、可体验的空间场景，将文化展厅打造成为中达集团的文化系统平台。

3. 落地赋能，彰显匠心品质：从空间动线规划、视觉形象创意，到互动装置定制、沉浸空间打造，视维以匠心精神注重每个细节的打磨，确保展厅深刻、全面传递中达文化的独特内涵，得到中达集团核心高层的高度认可。

中达集团董事长金王涛：“我认为视维最大的专业性在于，它能够真正的读懂我们中达，深刻的理解我们的文化到底是什么。”

展厅亮点

以空间为载体，搭建来宾与文化的深度对话

中达智库展区：系统梳理中达发展历程中代表性的企业帮扶、兼并案例，以定制化互动多媒体为载体，通过直观展现中达帮扶前后的企业变化，具像化传递中达贯穿始终的文化内核，让来宾清晰感知中达文化的强劲驱动力。

创新发展展区：深度发掘文化与业务的核心交集，对中达集团多元产业进行系统性梳理，通过图文、互动滑轨屏等多元呈现方式，清晰展现中达响应国家战略需求，布局“专精特新、大国重器、美好生活”三大业务版块，彰显文化引领下中达的产业实力与发展格局。

中和之光核心展区：以“光”为具像化意象，通过灯光矩阵与环幕LED的精准配合，还原“聚光”设计理念，打造中和之光沉浸空间，融合不同群体对中达文化的理解，对“中和文化”进行多维度解读，打破抽象文化的传播壁垒，让文化可看、可感、可共鸣。

沐光而行展区：展现中达集团以“中和文化”为核心驱动力，在员工关怀、公益帮扶、社区共建等方面的丰富实践成果，具象化展现企业反哺社会、和合共生的责任与担当，让工业品牌不再只有“硬实力”，更有“暖实力”。

“中和之光”文化展厅

激活文化显性价值，引领企业百年发展

中达集团“中和之光”文化展厅的落成，不仅解决了中达文化传承与呈现的核心困境，更实现了企业文化价值的显性升级：通过“中和之光”的具象化呈现，系统性、层次化地梳理文化案例故事，以文化展厅为载体和平台，让外界和员工更深入地了解、感知中达文化的核心价值，最大化发挥中达文化的显性赋能作用，为百年中达的战略目标注入文化动力，也为工业企业文化展厅的打造提供了可借鉴的标杆范式。

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浙江视维：全链路赋能工业企业品牌文化建设

深耕工业领域，赋能品牌成长。浙江视维始终聚焦工业企业的核心需求，围绕品牌、文化、展厅三大核心服务版块，提供360°全链路工业企业品牌文化解决方案。视维以匠心精神，不断探索工业企业品牌价值最大化、品牌文化可视化的新路径，助力工业企业实现品牌价值升维与长期可持续发展。

最新中国500强榜单出炉！视维5家客户企业上榜

2025《财富》中国500强榜单新鲜出炉，这份被工业界奉为“发展坐标系” 的权威榜单，不仅是企业实力的见证，更是行业发展的风向标。

（点击查看完整榜单）

在这场集结中国工业顶尖力量的年度检阅中，视维的多家合作伙伴凭借纵深的产业布局与强劲的市场穿透力强势登榜，尽显工业领军者的标杆锋芒。

恒力是一家以石化、聚酯新材料和纺织为主业的国际型企业，拥有从原油炼化到纺织面料的完整产业链，在石化等领域的影响力不断提升，产品畅销全球多个国家和地区。

桐昆，国内化纤行业的龙头企业，全球涤纶长丝 Top1，主要从事聚酯和涤纶长丝的研发、生产和销售，具备强大的规模优势和技术实力，在化纤行业稳步前行，为行业发展注入强劲动力。

闻泰是全球领先的智能终端制造商和半导体 IDM 企业，业务涵盖智能手机、物联网、汽车电子等领域，凭借过硬的技术和优质的产品，在电子信息领域势头强劲。

新凤鸣，国内化纤行业领先企业，是集 PTA、聚酯、涤纶纺丝、加弹、进出口贸易于一体的全产业链企业。以大容量熔体直纺技术为核心，坐拥 900 万吨聚酯长短丝、770 万吨 PTA 年产能，千余种高端产品领跑行业。

合盛硅业是我国硅基新材料行业中业务链最完整、生产规模最大的企业之一，主要产品包括工业硅、有机硅等，在行业内具有较高的知名度和市场份额。

见证客户在榜单上的卓越表现，我们深感振奋。这些亮眼成绩的背后，是客户深耕行业的战略定力、持续创新的核心动能，更是其强劲市场竞争力的直接体现，彰显了头部企业的行业引领价值。

视维深耕工业企业品牌系统文化服务 20 +年，始终与优秀同行，更成为9家全球第一企业，40+家上市公司的共创伙伴。

从助力品牌声量突围到陪伴企业量级跃升，我们坚信：与强者同行，本身就是一种成长。

下一个榜单传奇，期待与你共写！

深耕工业品牌 20+ 年，视维为何能成为 9 家全球第一企业的共创伙伴？

在制造业全球化竞争愈发激烈的今天，中国工业企业正面临从“产品供应商” 向 “价值定义者”的转型阵痛。

而有这样一家企业，深耕工业品牌领域 20+ 年，用系统化的品牌文化服务，助力 9 家全球第一的制造业品牌、40 多家上市公司突破发展瓶颈 —— 它就是视维，工业企业品牌文化的共创伙伴。

2003 年成立至今，视维已在上海、杭州、嘉兴三地布局，用 20＋ 年时间专注一件事：为工业企业提供 360 度品牌导向型文化塑造服务。

不同于一般广告公司的 “短期创意服务”，视维的核心竞争力在于：

  • 专注赛道：只服务制造业工业企业，深刻理解工业领域的技术特性、B2B 市场逻辑与行业痛点；
  • 系统能力：拥有从品牌战略顶层设计到文化落地的全链条体系，拒绝 “拍脑袋” 方案；
  • 长期视角：不追求短期曝光，而是通过持续落地服务，为企业构建长久的品牌护城河。

从全球第一的细分领域巨头到上市公司，视维的服务案例覆盖工业制造的多个赛道，这些经验沉淀让它成为工业企业品牌升级时的“懂行者”。

(视维部分客户）

在服务企业的过程中，视维发现中国工业企业对品牌化存在三大误区：

1、认为 “有名称和标识就是有品牌”；

2、觉得 B2B 市场不需要品牌战略；

3、误以为做品牌就得像消费品一样砸广告。

但英伟达、沙特阿美、艾默生等全球工业巨头的品牌实践早已证明：在购买复杂性高的工业产品时，减少风险尤其重要；对复杂性高的和资本密集型的产品和系统而言，提高信息效率特别重要。

而品牌是客户判断“合作安全性“的捷径，更是企业在全球化竞争中突围的关键。

视维坚信：中国工业企业要从“产品供应商”升级为“价值定义者”，必须用品牌思维构建护城河。

这正是我们20 +年专注工业领域的初心。

·升级背景：企业认知与地位的错位

当福莱特提出形象升级这一需求时，它正经历回归A股这一历史性节点。

这家深耕近20年、身为 “中国光伏玻璃开拓者”且稳居全球光伏玻璃头部位置的企业，虽已是全球能源绿色转型的核心力量，却因制造业属性及低调发展模式，在公众认知中仍停留在“一个厉害的工厂”层面。

·核心策略：价值外化为核心的系统性升级

视维认为：打破这一层认知，把企业真正的价值贡献呈现到政府、投资人和公众面前，成为福莱特发展的当务之急。

我们深入挖掘企业的战略、历史与业务，立足其“行业引领者”“产业重要力量”的角色及光伏新能源属性，量身打造 “共创世界绿色生活价值” 的独特主张，将企业价值与全球可持续发展深度融合，重塑品牌定位。

·执行落地：多维传播提升影响力

同时，我们结合福莱特全球战略、创新领先和行业属性，完成品牌形象革新升级。摒弃单一视觉标识，构建起兼具国际化、科技感、绿色价值以及行业辨识度的视觉矩阵，呼应企业战略与行业特性。

在此基础上，搭建起涵盖形象册、企业形象片、宣传片、纪录片在内的立体传播体系，全面实现价值外化，使其“光伏开拓者” 的产业分量得到广泛认可。

助力福莱特以全新形象实现A股上市。

·合作契机：战略新时期对内驱力的新要求

桐昆，中国 500 强，其主业化纤板块位居全球行业龙头。当下，桐昆正全力推进全国性的全产业格局建设，并向新材料、新能源、数字化等领域拓展，构建起更庞大的产业生态。

在三十年稳健经营的背后，桐昆也面临新的课题：新时期企业对团队内驱力提出了更高要求，而现有的企业文化传播体系已难以满足这一需求。

在繁忙的日常经营生产活动中，企业掌舵人多年积累的经营智慧，亟待以更深度、高效的方式触达从高层到中层再到基层的全体员工，实现内部“同频”的升级。

·视维方案：以影像与 IP 激活桐昆文化生命力

视维认为，文化不应只是纸面文字，更应是直击内心的生命力和驱动力。

通过深入梳理桐昆四十年历程，解读出企业穿越周期的文化密码和精神力量，并将其转化为纪实电影《穿越周期的力量》。同时，打造桐昆专属文化 IP “良言”，以与时俱进的方式让文化 “活” 起来，为日常生产经营赋能。

·具象化传播：三大举措助力打通桐昆文化传递 “全链路”

通过组织观看纪实电影，让内部团队更深入了解桐昆及支撑其成为全球第一的精神力量；借助企业IP 植入，让企业经营者的经营智慧潜移默化地进入每一位中高层领导的日常工作场景。

此外，结合企业文化全面构建集团各板块基地视觉体系，在主业基地创意“从一滴油、一方气到一根丝一匹布”的视觉体系，在新材料基地以色彩语言诠释绿色产业价值，将企业文化核心理念植入内外主要视觉点，完成文化传播的“最后一公里”。

2023 年，新凤鸣凤凰湖新总部大楼建成，随之而来的，是企业对新时期形象展厅的全新需求。

作为千亿集团，其展厅需成为一张极具个性的企业名片，在凤凰湖畔一众百亿、千亿级企业展示阵地中脱颖而出，让来访者眼前一亮

·核心策略：打破认知 从 “新” 开始

什么样的展厅能够匹配企业新时代的新凤鸣？

视维深入新凤鸣，精准提炼其差异化基因。当外界仍以传统制造业视角看待化纤行业时，新凤鸣早已借自己的“新”突破了固有想象 。

因此，我们以“凤鸣向新”为主题，塑造极具颠覆性的化纤企业形象，系统呈现企业向新而生的历程与基因、引领行业的数智化科技，以及独具一格的产品创造力，彻底打破行业固有认知。

·空间设计：化挑战为特色，打造沉浸式体验

当我们进入展厅所处的空间时，面对的是另一重挑战：相对较低的层高、独特的斜向立柱、外侧透光的环绕式空间。

我们将 “新” 理念融入空间诠释，采用极简流动的设计手法，通过结构形态对不同区域进行划分、穿插和组合，打造出多个独特空间体验——大气磅礴的沉浸式序厅、国内企业界首个10米+全息投影智造形象片、3D光雕绿色发展形象片、“多媒体+场景化”的创新产品展区等，为来访者打造一场具有新凤鸣特色的视听盛宴。

全球船海行业绿色转型浪潮正重塑产业格局，清洁能源技术成为破局关键。

视维深度解码行业变革趋势，与产业链核心伙伴展开深度访谈，精准锚定亚达核心优势，从战略顶层设计到品牌形象重塑，量身打造360度品牌升级方案，赋予亚达引领行业转型的品牌势能，助力其在绿色转型的全球赛道上抢占先机，以全新姿态赋能产业变革，驱动企业驶入高质量增长的新航程。

·周年庆契机

2023年亚达三十周年庆，不仅是企业发展的里程碑，更是面向全球客户伙伴展示亚达全新形象、彰显企业发展战略的关键节点。

·深度助力

视维以战略伙伴视角深度介入，提前9个月与亚达沟通，构建全链路服务体系——从经营价值维度规划整体方案，策划并落地船舶工业协会行业论坛、主题演讲、厂区参观等丰富环节，将亚达的技术壁垒与制造硬实力，转化为市场端的品牌信任资产与商业话语权。

·愿景传递与地位强化

借助这一战略契机，视维助力亚达将“向绿‘碳’索”的未来愿景转化为可感知的经营承诺，把助力行业绿色转型的决心具象为市场认可的商业信号。

从战略到落地的全链条赋能，强化亚达“绿色船海管道装备集成方案引领者”的行业地位，助力企业把握趋势，迎来爆发式增长。

从 2003 年到 2025 年，视维的成长轨迹与中国工业品牌的崛起同频。我们不做 “一锤子买卖”，而是以 “共创伙伴”的身份，陪企业从战略制定走到落地执行。

如果你的企业正面临品牌认知错位、文化落地难、全球化竞争乏力等问题，或许视维能成为你的“破局伙伴”。