60周年庆——战略赋能，打造中达集团文化系统战略激活平台
围绕中达集团“文化驱动战略”核心，视维为中达打造系统化文化落地方案，全程深度参与 60周年庆的前期策划与核心环节创意执行，以“全周期、强协同”的服务模式为庆典保驾护航。最终将此次周年庆打造为中达文化系统的“战略激活平台”，成功推动中达文化从“隐性血脉”转化为“显性增长动力”，实现文化资产向商业价值的有效落地。
预热亮点：职工运动会，以“传承”点燃周年庆氛围
职工运动会是中达集团历史悠久的特色活动之一， 2022年8月中达集团举办第七届职工运动会，作为60周年庆的核心预热活动，视维为职工运动会注入文化内涵：
主题赋能：以“忆初心 焕朝气 创未来”为主题，串联中达历史积淀与未来愿景。
特色环节：设计“60周年传承接力跑”，从中达货架出发，途经美克斯、中达材料等子公司站点，最终由金王涛董事长带领员工代表跑向主会场，象征中达产业协同与精神传承。
视觉强化：通过主 KV 中的“60”元素、运动员“60”方阵队列，让周年庆氛围渗透到活动细节，提前凝聚员工共识。
核心环节：多维度创意落地，系统化传递中达价值
视维深度参与周年庆全流程策划，从视觉到内容构建完整文化传播矩阵，提供周年形象创意、集团宣传片、子公司宣传片、成就篇、主题特展、文化展厅重建、党建品牌建设等一系列核心环节的创意落地工作，为60周年庆各个环节的顺利落地和文化系统的激活提供战略保障。
周年庆LOGO与KV形象创意
周年庆LOGO以书法体60为核心，多条曲线寓意中达集团多元化产业布局，60形似英文GO，又暗含100的意向，寓意中达立足六十，面向百年，奋进向前的拼搏姿态；红金配色兼具喜庆感与现代感，60周年主题展现中达集团不忘企业本心，坚持以中和之道引领百年中达的美好发展愿景。
围绕周年庆主题，创意庆典主KV画面以及预热氛围KV画面，在不同的活动阶段对外展示，使统一的周年庆形象贯穿于整个活动周期内，强化品牌记忆。
庆典主KV画面
预热氛围KV画面
定制礼品创意：以礼品为载体，让文化记忆可留存、可传递
视维为中达60周年庆打造高辨识度定制礼品，既承载品牌内涵，又传递专属礼遇。
周年礼盒以“承本心 致中和 达百年”主题为核心，融合中达集团总部大楼建筑轮廓与60周年视觉符号，兼具质感与纪念意义。纪念银币作为礼盒核心藏品，将集团LOGO、企业文化与周年庆主题、LOGO元素浓缩于一枚银币中，彰显重要的纪念意义。
沉浸式氛围：以空间为画布，让文化氛围可感知、可沉浸
为让60周年庆的文化氛围渗透到每一个触点，视维对中达集团总部及庆典主会场进行全场景氛围包装，打造沉浸式互动体验。在集团大楼等公共区域，布置主KV画面及各类氛围庆典元素；会场内，以红色+蓝色为核心视觉元素，既彰显品牌属性，又突出喜庆的活动氛围，通过造型装置、立体字、标语、舞台氛围等各类元素的沉浸式覆盖，让来宾从踏入会场起便沉浸式进入中达的发展故事。
发展历程特展：以展览为媒介，让文化脉络可追溯、可共鸣
视维系统梳理中达60年文化基因与发展成果，策划“中达集团60年发展历程特展”，将抽象的历史与文化转化为可看、可听、可感的展览内容。特展以序言、发展历程、核心产业、特色文化成果、战略愿景为几大板块进行展开，不仅面向内部员工开放，更作为客户参观、合作伙伴交流的重要场景，让外部伙伴通过展览深入了解中达60年的文化沉淀、产业实力与战略愿景，为合作建立信任基础。
凭借全流程的战略策划与创意执行，视维助力中达60周年庆不仅成为一场庆典，更成为文化激活与战略落地的关键载体——既让中达隐性的文化基因显性化、可感知，更将文化转化为驱动企业发展的内生动力，为中达“迈向百年”的战略目标奠定坚实基础。