·合作契机：战略新时期对内驱力的新要求

桐昆，中国 500 强，其主业化纤板块位居全球行业龙头。当下，桐昆正全力推进全国性的全产业格局建设，并向新材料、新能源、数字化等领域拓展，构建起更庞大的产业生态。

在三十年稳健经营的背后，桐昆也面临新的课题：新时期企业对团队内驱力提出了更高要求，而现有的企业文化传播体系已难以满足这一需求。

在繁忙的日常经营生产活动中，企业掌舵人多年积累的经营智慧，亟待以更深度、高效的方式触达从高层到中层再到基层的全体员工，实现内部“同频”的升级。

·视维方案：以影像与 IP 激活桐昆文化生命力

视维认为，文化不应只是纸面文字，更应是直击内心的生命力和驱动力。

通过深入梳理桐昆四十年历程，解读出企业穿越周期的文化密码和精神力量，并将其转化为纪实电影《穿越周期的力量》。同时，打造桐昆专属文化 IP “良言”，以与时俱进的方式让文化 “活” 起来，为日常生产经营赋能。

·具象化传播：三大举措助力打通桐昆文化传递 “全链路”

通过组织观看纪实电影，让内部团队更深入了解桐昆及支撑其成为全球第一的精神力量；借助企业IP 植入，让企业经营者的经营智慧潜移默化地进入每一位中高层领导的日常工作场景。

此外，结合企业文化全面构建集团各板块基地视觉体系，在主业基地创意“从一滴油、一方气到一根丝一匹布”的视觉体系，在新材料基地以色彩语言诠释绿色产业价值，将企业文化核心理念植入内外主要视觉点，完成文化传播的“最后一公里”。